 昨天是小暑。“小暑过，一日热三分”，天气将慢慢开启“桑拿模式”。炎热的天气对于露天作业人员来说是一种考验，而特殊工资性津贴——高温津贴，可能会给露天作业人员带来清凉。 那么，今年的高温津贴何时发放？标准是否有变化？ 昨日，市人社局劳动关系科科长朱永军在向河南省人力资源和社会保障厅电话沟通后确认，今年的高温津贴标准不变。也就是说，露天工作者在日最高气温35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴；不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)的非露天工作者同样享受高温津贴。同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。 据介绍，由于宣传普及不到位等原因，一些用人单位并未向劳动者发放高温津贴。朱永军说：“以往的维权案例中，经过劳动部门调解后，用人单位都补发了高温津贴，因此并没有对用人单位采取处罚措施。根据有关政策，逾期仍未发放高温津贴的用人单位将被罚款，而构成犯罪的将被依法追究刑事责任。” 在采访过程中，朱永军表示，高温津贴的发放标准并不高，每人每天只有10元，但在一定程度上体现了企业和社会对劳动者的关怀。他希望媒体加强宣传，民众加强监督，劳动者权益受到损害时及时维权，保障高温津贴发放到位。 |
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