济源70后男子创业12年成 “汽车大亨” 资产上亿

济源贰仟家汽车销售服务有限公司董事长尹国军

改变 辞去工作寻找创业机会

今年44岁的尹国军原本是济源国税局的一名普通职工，不甘于平凡生活的他毅然选择了下海创业，靠着上班期间积攒的3万元，在济源亚桥一个不起眼的地方，依靠招聘的几名汽车维修工，创立了济源昌达轿车维修部，他把目光瞄向了当年看似红火的桑塔纳和212吉普车公车维修业务上。

没料到，开业仅半年，因该址要建小区被征用，不得已将维修部迁到了济源市中心加油站西邻，好在新址比旧址大了三倍，尹国军和妻子高兴的将新址地面进行硬化、盖了车间和办公用房。没想，经营刚刚一年，新址再次因为建小区要征用，需要重新搬迁。不得已，他将地址选在了相对偏僻的北海路上，原以为安稳，风平浪静干了两年，维修部又一次因为小区建设征地，面临搬迁。

这三次搬迁下来，加上产生的呆账、死账，这些年一分钱没赚，反倒因为重复建设赔了钱。“那些年，济源发展太快，我总被小区建设撵的到处搬家。”他苦笑着说。他发誓一定要找一个不再搬家的地方，安安稳稳的做生意。

机遇  他赚到了创业以来第一桶金

2007年，在沁园路段庄，他开办了贰仟家综合一站式维修店。从这一年开始，随着济源经济的快速发展，私家车拥有量快速增长，他果断转变思路，将服务对象转向私家车主。2008年，在贰仟家综合一站式维修店隔壁开设了贰仟家汽车超市，依靠丰富的汽车品牌资源和良好的一站式汽车售后服务，汽车销量迅速占领了济源相当部分市场，赢得了广大消费者的青睐。

天道酬勤，他的事业一路顺风。2010年，他顺利拿到了江淮4S店和东风悦达起亚4S店的授权。2011年，他再次取得了上海大众4S店授权。2013年，他又相继取得雪铁龙、标志4S店授权。

10年间，他和妻子风雨同舟、艰苦创业。创业的生活有喜有忧，伴随着一个个4S店的授权，他和妻子一边忙于公司日常经营，又忙着不断筹资建设新店，资金短缺成为他和妻子最头疼的事情。那段时间，马不停蹄的跑银行想办法申请贷款，成了他的家常便饭。“每天都有无数的困难，面对困难要用一颗平常的心，去对待和化解。”他这样激励员工，也鼓励自己。

通过坚持和努力，依靠贷款和东拼西凑的钱，他相继建设了7家4S店，2012年8月，上海大众4S店开业，2014年3月标致、雪铁龙4S店开业......他迎来了事业发展的巅峰。

人才 奠定公司稳步发展的基础

企业发展壮大了，“人才太少，专业人才更少”的矛盾摆在眼前，外聘人才易流失的尴尬让他头痛不已，他深感建立一支忠诚度高的员工队伍是工作的重中之重。在人品和技能方面，他更重人品，“培养期间付出的代价，后期贡献比付出代价高的多”，为此，他对员工的培养倾注了大量耐心和爱心。

员工桑娜初来公司是一个胆小、缺乏自信的姑娘，经过近两年的培养锻炼，如今已成长为工作沉稳、做事雷厉风行的东风悦达起亚济源4S店总经理，“即使在全国4S店中，她也是数得上的销售能手，曾创造一个下午40个订单的骄人业绩。”尹国军一脸自豪。

公司员工范倩倩不到30岁，学校毕业后直接到公司工作，她从一个普通的仓库管理员做起，依靠强烈的责任心和忠诚度，如今已成长为公司重要岗位的储备干部。此外，公司经常举办一些员工运动会、比赛等，他和员工们共同参与，增强了团队凝聚力，遇到员工生日，他和妻子总是亲自送去蛋糕表示祝贺。

和谐  他赢得家人的理解和支持

作为家庭式企业，如何在企业管理中处理好夫妻扮演的角色问题，他和妻子做了分工，他负责涉外，统揽大局，妻子则负责公司内部精细化管理，两人一里一外，配合默契。尽管如此，两人也常常因为工作分歧发生争吵，他们处理分歧的方法很简单，“谁的理由能说服谁听谁的”。

尹国军的儿子今年20岁，在郑州上大学，女儿10岁，上小学。作为父亲，由于忙事业经常出差，无法顾及家里，多年来只能聘请保姆照顾孩子，孩子们常埋怨不能像其他父亲一样辅导作业和照顾家庭，“有得有失，孩子们自小就学会了独立，自己学会了做饭、洗衣。”他微笑着说。

梦想 成立辐射全国的济源汽车品牌连锁公司

回顾一路走来的发展历程，他最大的感受是自己面对一次次困难坚持下来的信心和勇气。如今，他的公司已拥有上海大众、东风悦达起亚、江淮、标致、雪铁龙、浙商保险等10家公司和机构，“不能算成功，未来要打造成一家面向全国加盟的汽车连锁品牌服务公司。”他将这家新公司命名为“一家亲”，业务涵盖汽车销售、精品装饰、汽车售后维修、保险、上牌、俱乐部等综合服务于一身。“把一家亲打造成一个济源响当当的汽车连锁品牌，辐射全国。目前已经有来自平顶山、洛阳、新乡长葛等20余家客户前来考察加盟。”尹国军说道。